ΤΡΟΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ            JACOMO CAPITAL s.a

                                 ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΜΙΛΟ 

  Καλώς ορίσατε αγαπητοί  ενδιαφερομενοιμ                                       

                             Η χωρα εργασίας ξεκινά από την προτίμηση και επιλογή σας αλλά πολλές φορές αυτό δεν συμφωνεί με την  πραγματικοτητα , γιατί η δουλειά που ξέρετε και σας αρέσει ίσως να βρίσκεται σε μια χώρα που ούτε την εχετε υπολογίσει και φανταστεί μέχρι σήμερα !! Παράλληλα πρέπει να γνωρίζετε  ότι οι Κυβέρνηση κάθε χώρας κάθε φορά αποφασίζει να δεχτεί αλλοδαπούς εργαζόμενους σε αριθμό και σε ειδικότητες  που χρειάζεται κάθε φορά . Αν φυσικά μιλάμε για Νόμιμες ενέργειες .Όλες οι χώρες έχουν  ένα διαφορετικό σύστημα εργασίας ,αμοιβών,ωραρίων ,δώρων ,ιατρικής περίθαλψης,κλπ .

                Ο Ομιλος jacomo ( που για πρώτη φορά δραστηριοποιειται στην Ελλάδα ) είναι προέκταση Ελβετικού συστήματος εργασίας και γενικά Ευρωπαϊκού . Ολα αυτα τα συστηματα εργασιας εξάγονται βάσει Κυβερνητικών αποφάσεων των χωρών αυτών κι  οχι του Ελληνικού προτύπου εργασίας που ισχύει σήμερα στην Ελλάδα!!. 

Ετσι ο Όμιλος jacomo ενεργει καθε πράξη βασιζόμενος στα ξένα πρότυπα και αρχες εργασίας και απασχόλησης.

                     Ο Υποψηφιος προς εργασια για να πετύχει τον σκοπό του πρέπει να σεβαστεί όλους τους κανόνες και συστήματα που διέπουν αυτές τις πράξεις και να ακολουθήσει τις κατευθυντηριες γραμμές του Ομίλου ενω  σε αντίθετη περίπτωση θα αποτύχει .  

Η δομή του ομίλου αποτελείτε από 

1. Τον προεδρο του ομιλου  
   
2. Τον υπευθυνο δημιουργικου
3. Το συνεργαζομενο Επιστημονικό προσωπικό ( Κοινωνιολόγο,Νομικό, Εργατολογο, Ψυχολόγο,
4. Υπεύθυνο Δημοσίων σχέσεων,

     5.       Υπευθυνο επαφων εργοδοτων Εξωτερικου,

           6.   Υπευθυνο ερευνας θέσεων εργασίας Εξωτερικού

• 7.   Υπευθυνο ταξιδιων μεταφορας Υποψηφιων στις θεσεις εργασιας στο Εξωτερικο 
  

            8.   Υπευθυνο συμβασεων εργασιας με εργοδοτες εξωτερικου 

• 9.    Υπευθυνο γραματειας
  
•  10.   Ατομα γενικων καθηκοντων 
  

Ο όμιλος βάσει των διεθνών συστημάτων μπορεί να ασχοληθεί με 

1. Εργασία με την ωρα 
2. την εβδομάδα 
3. τον μήνα 
4. Μόνιμη εργασία όλο τον χρόνο 
5. Εργασία part-time 
6. εργασία με σύμβαση μηνών 

Λογικά ολοι οι υποψήφιοι πρεπει να μιλούν την γλώσσα της χώρας που ζητούν να πανε προς εργασια. Εξαίρεση στον κανόνα είναι οτι σε πολλες χωρες υπαρχουν εργοδοτες που   ΑΠΑΙΤΟΥΝ   ΝΑ ΞΕΡΕΙ ΚΑΛΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ Ο Υποψήφιος ΚΑΙ ΜΟΝΟ ...καθως στέλνουν τον εργαζόμενο να μάθει την γλώσσα της χώρας σ ειδικα φροντιστήρια εργαζόμενος συνάμα ..

Αιτηση για εργασια μπορει να κανει ο καθε Ελληνας γυναικα η ανδρας ,ανεξαρτητου ηλικιας ακομη και 60χρονος με καλη φυσικη κατάσταση καθοτι υπάρχουν εργοδοτες στο εξωτερικό και εργασιες οπου μπορουν να δεχθούν αυτες τις ηλικίες στην ανάλογη θέση φυσικά (ελαφριές εργασίες ).

ΤΡΟΠΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ 

Καλώς ήλθατε στην jacomo Capital  . Είστε άνεργοι, εχετε μια δουλειά που δεν σας αρέσει η θέλετε να βρειτε παραληλα  ακόμη μια εργασία ?  Όπως και να έχει είστε στην σελίδα μας για οποιονδήποτε λόγο και ζητάτε να μάθετε τι είμαστε και τι πρέπει να κάνετε για να ικανοποιηθεί το αίτημα που εχετε. .Το τι είμαστε ελπίζουμε να το καταλάβατε ! Για να  εξυπηρετηθειτε  ακολουθήστε τις παρακάτω υποδείξεις μας 

1.Για να ξεκινήσετε μαζι μας πρέπει να σέβεστε τον εαυτό σας και κατά συνέπεια και τους σωστούς ανθρώπους .

2. Πρέπει να μην είστε εριστικά ΚΑΧΎΠΟΠΤΟΙ  άσχετα  αν η εποχή μας το επιβάλει κάπως .Όλοι οι άνθρωποι δεν είναι ίδιοι 

3. Καθίστε  ηρεμοι στον καναπέ του σπιτιού σας και η σηκώστε το ακουστικό του τηλεφώνου σας να μας τηλεφωνήσετε ,η ανοίξτε το computer σας και στείλτε μας ενα πρώτο βιογραφικό σας αναφέροντας βασικά προσόντα με τηλεφωνο σας ενώ παράλληλα αναφέρατε μας αναλυτικά πιο είναι το αίτημα σας σε θέματα εργασίας στην Ελλάδα η το εξωτερικό !! Παράλληλα μπορειτε να μας στείλετε ερωτήματα να απαντήσουμε σε θέματα που σας απασχολούν και αφορούν οτι έχει σχέση με εργασία η την ψυχοπνευματικη σας προσωπικοτητα ,χωρις ντροπές και ενδοιασμούς !!

4. Εμεις θα λαβουμε το εμαιλ σας και θα το προωθησουμε στο καταλληλο τμημα για να σας στειλει μια απαντηση στο θεμα που σας απασχολεί .Λαμβάνοντας την απάντηση μας αποφασίζετε για την  επόμενη κίνηση που πρέπει να κάνετε, ειτε να έλθετε  κοντά μας είτε να συνεχίσετε την επαφή μαζι μας ακολουθώντας τις συγκεκριμενες μας υποδείξεις για να συνεχιστεί το αίτημα σας παραθέτοντας σας τον τρόπο και την διαδικασία της υπόθεσης σας .

5.Για οσο διαστημα χρειαστει να ειμαστε σε επαφη μαζι σας εμεις θα σεβαστούμε απόλυτα τις ανάγκες και τις απαιτήσεις σας πάνω σε εργασιακά θέματα και θα φροντίσουμε να ικανοποιησουμε το αίτημα σας, βάσει των νομων και βασει των εργασιακών αναγκών των εργοδοτών ανα την υφηλιο  .

6.    Ενοειται οτι εμεις θα ακολουθησουμε πιστά τις ανάγκες σας , και θα βαδίσουμε βάσει αυτών που εσείς μας προτείνετε ,υπο την προϋπόθεση οτι θα σας ενημερώνουμε εάν αυτό που ζητάτε μπορεί να γινει και  ειναι συμφωνο με τους ισχύοντες διεθνείς εργασιακούς κανονισμούς !!    

7.Ο Όμιλος σαν υπεύθυνο όργανο αυτων των ενεργειών εχει δικαίωμα να εξετασει αν τα δεδομενα που δηλώνεται εσείς είναι αληθινά και να λαβει αποδείξεις για ολα  αυτα πριν σας προτείνει υπευθυνα σε κάποιον εργοδότη ανα τον κοσμο !! Δυστυχώς ΔΕΝ μπορουμε να ενεργσουμε καμια πραξη η να υποδείξουμε κάποιον για εργασία χωρις να είμαστε σίγουροι οτι τα προσόντα που δίνουμε  στον κάθε  Εργοδότη είναι ΑΛΗΘΙΝΑ!! Αυτό άφορα απο την εξωτερική εμφάνιση μεχρι τα μορφωτικά προσόντα και την προσωπικοτητα του Υποψηφίου ,όπως και ο Υποψήφιος θα γνωρίζει ολα αυτά που πρέπει να ξέρει για τον εργοδότη που θα συνεργαστεί !!     

ΒΑΣΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ 

Η ορεξη για εργασια ,το ηθος,η προσωπικοτητα,η εντιμη διαβιωση,η συμορφωση στους νομους του κρατους εργασίας,το ταμπεραμέντο ,και φυσικά τα μορφωτικά προσόντα ειναι οι πρωτοι παράγοντες που εξετάζονται απο τον όμιλο για να δεχθεί να ασχοληθεί με το αιτημα του Υποψηφίου .

Οι επομενες ενεργειες, ( ευρεση καταλληλης εργασιας,  χωρας, χωρος διαμονης, μισθος, ασφαλιση, Κοινωνικη κάρτα εργασίας, αδεια εργασιας ,συμβαση εργασιας ,Νομικη καλυψη ,καιοτι αλλο  απαιτείται ,τα αναλαμβάνει ο Όμιλος για λογαριασμό του Υποψηφιου .

ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 

Ο χρονος που απαιτειται για να εκτελεσθουν ολες οι νομιμες διεργασιες μεχρι ο υποψηφιος να ειναι ετοιμος να ταξιδεψει και να παει στην νεα του εργασια στο εξωτερικο ειναι αναλογα με την δυσκολια του αιτήματος. Σε γενικες γραμμες μπορει να ειναι μεταξυ  30 ημερων εως και 90 ημερων !! Αυτο μπρει να συμβει εαν ο εργαζομενος απαιτει να εργαστει σε μια χωρα ( αραβκα εμιρατα η Γερμανια η Αυστραλια η καναδα ,οπου οι νομοι και οι συμβασεις διαφερουν κατα πολυ μεταξυ τους και απαιτουνται ειδικες ενεργειες .!!  

ΕΙΔΗ ΖΗΤΟΥΜΕΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ 

Δεν υπαρχει προβλημα σε αυτο .Ολα τα ειδη επαγγελματων ειναι μεσα στην γκαμα .ωρισμενα σε αυξημενη μορφη ωρισμενα ευκαιριακα .

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΜΕΛΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ 

Ο καθε υποψηφιος που ζητα τις Υπηρεσιες του Ομιλου και για να μην δημιουργουνται παρεξηγησεις, ασκοπος χρονος,αδικες και ασκοπες ενεργειες απο ατομα που ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΖΩΝΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ σκοπιμα με τις υπηρεσιες μας,θα πρεπει να εοδιαζεται με την αναλογη ταυτοτητα Μελους του Ομιλου πληρωνοντας την αναλογη εισφορα   3μηνου    6μηνου η 12μηνου . .Ετσι αγοραζει τον χρονο που απασχολει τον ομιλο με τα αιτηματα του ενω πραλληλα στο διαστημα αυτο εχει ολα τα εφοδια και τις υπηρεσιες που διαθετει ο ομιλος και τα απολαμβανει . Ενα  μικρο παραδειγμα  ..Αν  καποιος εργαζομενος που τον τον εχι στειλει ο ομιλος , εχει καποιο εργατικο προβλημα ας υποθεσουμε ΔΕΝ τον πληρωνει ο εργοδοτης, δεν απολαμβανει τα δικαιωματα του σε καποιο τομεα κλπ ,απλα αν ειναι ενεργομελος του ομιλου ,απλα ενημερωνει τον ομιλο να ξεκινησει νομικες οι αλλες διαδικασιες για να δικαιωθει !!Ετσι ο εργαζομενος νιωθει ασφαλεια  χωρις να χασει την εργασια του ! Αυτ ειναι ενα πολυ μικρο παραδειγμα.Για οποιο προβλημα παρουσιαστει ο Ομιλος ειναι κοντα του σαν οικογενεια . Ενοειται οτι ο ομιλος αναλαμβανει να βοηθησει τονεργαζομενο και στην περιπτωση που ο εργαζομενος εχειπροβει σε καποια ΠΑΡΑΝΟΜΗ πραξη , οπως  ( αφαιρεση χρημστων απο την επιχειρηση,καταστοφη περιουσιας,εθισμο σε ναρκωτικες ουσιες,πλαστογραφια  εγγραφων,ξυλοδαρμο,μη πληρωμη υποχρεωσεων κλπ ..Σε αυτες τις περιπτωσεις αναλαμβανει το Νομικο Τμημα του ομιλου αυτες τις υποθεσεις σε συνεργασια με νομικους της χωρας εργασιας του εργαζομενου ..καιοχι μονο .  

Η ταυτότητα μέλους δεν παραχωρείτε σε αλλον ,ουτε σε συγγενικό πρόσωπο πρώτου βαθμού , δεν μεταβιβαζεται και δεν πωλειται σε κανέναν άλλον .Την χρησιμοποιεί ΜΟΝΟ το μέλος καθως πρέπει να είναι πάντα θεωρημένη και σε  ισχύ.